ЛПП - зачем и кому выдавать?
Обеспечение работников ЛПП (лечебно - профилактического питания) - одна из обязанностей работодателя. Конечно, ЛПП выдается не всем работникам подряд. Для этого необходимо соблюсти ряд условий.
Законодательно выдача ЛПП регулируется ст.222 ТК РФ и приказом Минтруда России от 16.05.2022 №298н. Согласно требованиям ст.222 ЛПП обеспечиваются граждане, занятые на определенных видах работ. Все эти виды работ содержаться в специальном перечне, утвержденным приложением № 1 к приказу № 298н.
Это приложение содержит 12 видов деятельности, в которые включены:
-химические производства, производство химических реактивов, химико-фармацевтические производства;
-производство органических продуктов; горные работы;
-производства цветной металлургии;
-электротехническое и радиотехническое производства; производство ртутных термометров; -работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
-работы по погрузке и выгрузке апатита в морских и речных портах;
-работы в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред; -производства черной металлургии;
-производства пищевой промышленности — производство ртутьсодержащих кремов, гваякола и ванилина, мускусов и пр.;
-работы, связанные с хранением и уничтожением химического оружия;
-производство лития ртутным способом;
-работы, связанные с применением и переработкой ракетного топлива и его компонентов.
В каждом из них перечислены виды и работ и наименования должностей, работники которых обязаны бесплатно получать ЛПП. В общем количестве перечень содержит 336 видов работ и 3305 наименований профессий и должностей. Каждая профессия соотносится с определенным видом работ.
Кроме того, приказ № 298н устанавливает дополнительные категории работников, которые могут бесплатно получать ЛПП:
-работники, трудящиеся вахтовым методом;
-работники - инвалиды, по причине получения профзаболевания;
-работники, переведенные на менее “вредную” работу, если на предыдущей работе у него выявлены признаки профзаболевания;
-работникам женского пола, на период отпуска по беременности и родам и воспитания ребенка до 1.5 лет, если до него она имела право на получение ЛПП.
Перечисленные виды работ в приказе № 298н могут являются первопричиной вредного воздействия на здоровье работника, в силу наличия вредных производственных факторов. Как следствие работник, занятый на таких работ имеет риск “получить” профессиональное заболевание. Именно поэтому, основной целью выдачи лечебного питания является укрепление здоровья работников и предупреждение профессиональных заболеваний. Также, обеспечение лечебным питанием стоит рассматривать профилактическую меру в рамках борьбы работодателя с профессиональными болезнями.
Законодательно выдача ЛПП регулируется ст.222 ТК РФ и приказом Минтруда России от 16.05.2022 №298н. Согласно требованиям ст.222 ЛПП обеспечиваются граждане, занятые на определенных видах работ. Все эти виды работ содержаться в специальном перечне, утвержденным приложением № 1 к приказу № 298н.
Это приложение содержит 12 видов деятельности, в которые включены:
-химические производства, производство химических реактивов, химико-фармацевтические производства;
-производство органических продуктов; горные работы;
-производства цветной металлургии;
-электротехническое и радиотехническое производства; производство ртутных термометров; -работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
-работы по погрузке и выгрузке апатита в морских и речных портах;
-работы в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред; -производства черной металлургии;
-производства пищевой промышленности — производство ртутьсодержащих кремов, гваякола и ванилина, мускусов и пр.;
-работы, связанные с хранением и уничтожением химического оружия;
-производство лития ртутным способом;
-работы, связанные с применением и переработкой ракетного топлива и его компонентов.
В каждом из них перечислены виды и работ и наименования должностей, работники которых обязаны бесплатно получать ЛПП. В общем количестве перечень содержит 336 видов работ и 3305 наименований профессий и должностей. Каждая профессия соотносится с определенным видом работ.
Кроме того, приказ № 298н устанавливает дополнительные категории работников, которые могут бесплатно получать ЛПП:
-работники, трудящиеся вахтовым методом;
-работники - инвалиды, по причине получения профзаболевания;
-работники, переведенные на менее “вредную” работу, если на предыдущей работе у него выявлены признаки профзаболевания;
-работникам женского пола, на период отпуска по беременности и родам и воспитания ребенка до 1.5 лет, если до него она имела право на получение ЛПП.
Перечисленные виды работ в приказе № 298н могут являются первопричиной вредного воздействия на здоровье работника, в силу наличия вредных производственных факторов. Как следствие работник, занятый на таких работ имеет риск “получить” профессиональное заболевание. Именно поэтому, основной целью выдачи лечебного питания является укрепление здоровья работников и предупреждение профессиональных заболеваний. Также, обеспечение лечебным питанием стоит рассматривать профилактическую меру в рамках борьбы работодателя с профессиональными болезнями.
22.08.2023
167
Читайте также
Важным документом в комплекте документов СОТа является план его работы. Обычным периодом планирования является один год. Важность этого документа объясняется тем, что именно по нему, в том числе в этом году будет двигаться функционирование системы охраны труда на предприятии. Именно поэтому нужно правильно его составить.
25.01.2024
327
С момента вступления в законную силу постановления № 2464 порядок обучения по охране труда кардинально изменился. Не секрет, что до его вступления обучение по охране труда внутри организаций проводилось даже самими специалистами по охране труда, и это в лучшем случае. Тем не менее, в современных нормативных реалиях СОТ обучать больше не может, более того он не обязан это делать. Поэтому, Минтруд России разработал новый профстандарт “Специалист по обучению в области охраны труда”.
23.01.2024
141
Современный мир диктует свои правила, затрагивая, все сферы нашей жизни, особенно, что касается тех или иных прав людей разного пола. Наш век - это время провозглашенного равноправия между мужчиной и женщиной. У женщин должны быть те же права, что и у мужчин, включая, возможность работать по таким же профессиям и видам работ. Но так ли это с законодательной точки зрения в нашей стране?
19.01.2024
97
Практически все работающие граждане работают в соответствии с общими требованиями режима труда и отдыха: 40 - часовая рабочая неделя и 2 выходных дня. Есть еще работники, которые работают в сменном режиме с так называемыми «плавающими» выходными. Но, есть категория работников, для которой законодательно установлены особый режим труда и отдыха - это водители транспортных средств.
09.11.2023
131